Executive Coaching bei Übernahme geschäftsführender Positionen im Ausland
Coachingziel
- Entwicklung und Steigerung der individuellen interkulturellen Wahrnehmung
- Sichtbar machen der eigenen “Personal Culture” mit Vergleich mit dem Zielland des Auslandeinsatzes
- Kulturelle Unterschiede erkennen, mit ihnen umgehen und in der Führungsaufgabe Nutzen aus ihnen ziehen
Inhalte
- Kulturelle Eigenheiten des Ziellandes im Hinblick auf Kommunikations- und Führungsverhalten, Entscheidungsfindung und Teamarbeit verstehen
- Das individuelle Führungsverhalten an die kulturellen Eigenheiten des Ziel-oder Gastlandes anpassen
- Simulation von Motivationsclustern sowie von interkulturellen Konfliktlösungen
Methoden
- Personal Culture Profiling – Ready to go Profile
- Coachinggespräche (real und virtuell)
Organisation
- Zielgruppe
- International tätige Führungskräfte und Entscheidungsträger
- Führungskräfte mit foreign assignments
Seminarbeschreibung zu "Executive Coaching bei Übernahme geschäftsführender Positionen im Ausland" als PDF-Download